(原标题:关于第五届董事会高级管理人员薪酬方案的公告)
南京奥联汽车电子电器股份有限公司于2025年11月12日召开第五届董事会第一次会议,审议通过《关于公司第五届董事会高级管理人员薪酬方案的议案》。薪酬方案适用对象为公司第五届董事会高级管理人员,包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成,基本薪酬依据职位、责任、能力及市场薪资水平确定,绩效薪酬根据年度经营绩效和岗位考核结果确定。薪酬方案自通过之日起实施,至新方案获批为止。公司代扣代缴个人所得税,离任人员按实际任期和绩效发放薪酬。董事会薪酬与考核委员会负责组织实施考核及监督执行。










