讯众通信(02597.HK)：海外监管公告 - 薪酬与考核委员会议事规则内容摘要

（原标题：海外监管公告 - 薪酬与考核委员会议事规则）

北京讯众通信技术股份有限公司（股份代号：2597）于2025年10月31日发布海外监管公告，载列其在全国中小企业股份转让系统网站刊登的《薪酬与考核委员会议事规则》。

公司于2025年10月30日召开第四届董事会第十七次会议，审议通过《关于修订部分无需提交股东会审议的公司治理制度的议案》，表决结果为同意8票，反对0票，弃权0票，该议案无需提交股东会审议。

薪酬与考核委员会为董事会下设机构，由3名董事组成，其中至少2名为独立非执行董事，委员由董事长或1/3以上董事或1/2以上独立非执行董事提名，董事会过半数选举产生。委员会设召集人一名，由独立非执行董事担任，任期与董事会一致。

委员会主要职责包括：制定并考核董事及高级管理人员的薪酬政策与方案；审核管理层薪酬建议；审查履职情况并进行年度绩效考评；监督薪酬制度执行；建议执行董事及高管薪酬待遇、赔偿安排；制定或变更股权激励计划；确保董事不参与自身薪酬决定；审议股份计划相关事项；以及履行董事会授权的其他职责。

委员会会议分为定期与临时会议，定期会议每年至少召开一次。会议须有2/3以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过，表决采用记名投票方式，可现场或通讯方式进行。会议记录由董事会秘书保存，期限不少于10年。

本规则自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。