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伊之密: 中长期激励管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-10-28 22:34:16

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（原标题：中长期激励管理办法）

伊之密股份有限公司中长期激励管理办法于2025年10月发布，旨在通过“TUP+员工持股计划”虚实结合模式，实现战略成功、业绩增长与利益共享。TUP计划以增量收入、利润及资金回笼系数计提激励基金，授予商业领袖、核心管理、技术牛人等激励对象。TUP收益按公司、事业部及个人绩效考核计提，次年转为等值实股纳入员工持股计划。激励计划每期三年滚动实施。退出方面，自然到期可享累计收益，主动或被动退出则未兑现部分失效，触碰红线者已获收益亦可能被收回。办法经股东大会审议通过后生效，由TUP工作小组负责解释。

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