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盛景微: 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》内容摘要

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2025-10-28 01:28:12

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（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》）

无锡盛景微电子股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度明确薪酬管理原则，包括公平、责权利统一、长远发展及激励约束并重。公司股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高级管理人员薪酬方案，董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策并提出建议。高级管理人员实行年薪制，薪酬结构按公司制度执行；独立董事津贴按月发放，参考公司情况和市场水平；非独立董事在公司任职的按岗位职责确定薪酬，未任职的不领取薪酬。薪酬为税前金额，代扣代缴个税、社保等。离任人员薪酬按制度执行，兼任多职者按最高职务标准发放，不设兼职补贴。薪酬不含股权激励或员工持股计划。公司可依据经营效益、市场水平等调整薪酬标准。本制度经董事会通过并经股东会批准后施行。

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