(原标题:董事会薪酬与考核委员会议事规则(2025年10月))
惠州硕贝德无线科技股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会,负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核,制定、审查薪酬政策与方案。委员会由三名董事组成,独立董事过半数并担任召集人,任期三年。委员会每年至少召开一次定期会议,会议须三分之二以上成员出席,决议需过半数通过。涉及关联交易时需回避,无法形成意见的提交董事会审议。委员会下设工作组提供财务、经营及考评资料,组织会议并执行决议。董事薪酬计划须经董事会同意后提交股东会审议通过,高管薪酬方案由董事会批准。委员会会议记录及相关资料保存至少十年,参会人员负有保密义务。本规则经董事会审议通过后生效。
