（原标题：贵州永吉印务股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年10月））
贵州永吉印务股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度规定，适用对象包括公司全体董事（含非独立董事、独立董事）和高级管理人员（如总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等）。薪酬管理遵循公开、公正、权责利结合、绩效考核、激励与约束并重原则。内部董事不另领津贴，独立董事实行股东会审议决定的津贴制度，差旅费等履职费用由公司承担。高级管理人员实行年薪制，由基础薪酬（按月发放）和绩效年薪（依据年度经营与个人考核结果）构成。薪酬不含股权激励等专项奖励。薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策并向董事会提出建议。薪酬为税前金额，依法代扣个税。任期不满一年的按实际任期发放。制度由董事会解释，自股东会审议通过之日起生效。
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