首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

市北高新: 市北高新董事会薪酬与考核委员会实施细则内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-10-24 19:04:37

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：市北高新董事会薪酬与考核委员会实施细则）

上海市北高新股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会，作为董事会下设专门机构，负责制定并考核公司董事、总经理及其他高级管理人员的考核标准与薪酬政策，并向董事会提出建议。委员会由三名董事组成，独立董事占多数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会任期与董事会一致，可连选连任。委员会负责研究董事与高管的考核标准、薪酬方案，审议股权激励、员工持股计划等相关事项，董事会未采纳建议时需披露理由。委员会会议须有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过，会议记录由董事会秘书保存十年。本细则由董事会负责解释和修订，自董事会审议通过之日起实施。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示市北高新行业内竞争力的护城河一般，盈利能力较差，营收成长性较差，综合基本面各维度看，股价偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年