(原标题:宏昌电子年度报告信息披露重大差错责任追究制度)
宏昌电子材料股份有限公司制定年度报告信息披露重大差错责任追究制度,旨在提高信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性。重大差错指相关人员不履行或不正确履行职责,导致重大会计差错更正、重大遗漏、业绩预告重大差异等情形。适用对象包括公司董事、高级管理人员、子公司及分公司负责人等。责任追究遵循实事求是、过错与责任相适应原则。董事会秘书负责收集资料并提出处理方案,报董事会批准。责任形式包括责令改正、通报批评、调离岗位、赔偿损失、解除劳动合同等,情节严重者移交司法机关。季度报告和半年度报告参照执行。本制度经公司第六届董事会第十九次会议修订,由董事会负责解释和修订,自审议通过之日起生效。










