首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

安彩高科: 安彩高科董事、高级管理人员薪酬及绩效管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-09-30 20:31:16

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：安彩高科董事、高级管理人员薪酬及绩效管理办法）

河南安彩高科股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬及绩效管理办法，旨在规范管理，完善激励与约束机制。适用对象包括在公司领取薪酬的董事、高级管理人员及专职党委书记等。薪酬体系参考市场水平和公司实际情况，遵循责权利结合、业绩挂钩、长远利益结合、公开公平等原则。薪酬由基本年薪、绩效年薪（含延期激励）和多元化激励构成，独立董事实行津贴制，费用由公司承担。经理层实行任期制，每届三年，签订绩效考核指标表和经营业绩目标责任书。绩效薪酬发放与考核结果挂钩，存在严重违规、损害公司利益等情况不予发放。董事薪酬方案需经股东会批准，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。本办法由人力资源管理部门负责解释，自股东会审议通过之日起生效。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示安彩高科行业内竞争力的护城河一般，盈利能力较差，营收成长性较差，综合基本面各维度看，股价偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年