(原标题:2025年限制性股票激励计划管理办法)
锐捷网络股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划管理办法,旨在明确激励计划的管理机构、实施流程、授予与归属程序、特殊情况处理等。该计划经股东大会审议批准,董事会负责执行,薪酬与考核委员会及监事会负责监督。激励对象获授及归属需满足相应条件,并经董事会、监事会审议及律师出具意见。公司发生财务报告被否定、控制权变更等情形时,计划可能终止或继续执行。激励对象离职、退休、丧失劳动能力或身故,其限制性股票按不同情况处理。公司按规定进行信息披露、财务会计处理,并代扣代缴个人所得税。本办法自股东大会审议通过后实施。










