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天龙股份: 薪酬与考核委员会工作细则（2025年9月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-09-29 17:16:33

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（原标题：薪酬与考核委员会工作细则（2025年9月修订））

宁波天龙电子股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则规定，委员会为董事会下设机构，由三名董事组成，其中独立董事不少于两名，负责制定并考核董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。委员会负责提出薪酬、股权激励计划等建议，董事会未采纳需披露理由。委员会会议每年至少召开一次，决议须经全体委员过半数通过，关联委员应回会。公司证券部协助提供资料并执行决议。委员会履职费用由公司承担，会议记录由董事会秘书保存。本细则自董事会通过之日起生效，解释权归董事会。

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