（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
北京格灵深瞳信息技术股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度明确适用对象包括独立董事、外部董事、内部董事、职工代表董事及高级管理人员。独立董事领取津贴，外部董事不发放津贴，内部董事及职工代表董事按岗位薪酬执行，不另领董事津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成。薪酬管理遵循公开、公正、激励与约束并重等原则，与公司经营目标、个人绩效挂钩。薪酬调整考虑公司盈利、经营规模、岗位变动、行业水平等因素。董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议。离职按实际任期和绩效发放薪酬。存在严重违规、损害公司利益等情况的，不予发放薪酬。本制度经董事会审议通过并提交股东会批准后生效。
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