（原标题：薪酬、考核与提名委员会工作细则）
世纪天鸿教育科技股份有限公司设立董事会薪酬、考核与提名委员会，负责研究董事及高级管理人员的薪酬、考核与提名标准并提出建议。委员会由不少于三名董事组成，独立董事占多数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会任期与董事会一致，下设工作组负责日常事务。主要职责包括研究人选选择标准、遴选候选人、审核人选资格、考核绩效、研究薪酬政策并监督执行。委员会可通过会议或通讯方式召开，会议须三分之二以上委员出席，决议须过半数通过。涉及利害关系议题时，相关委员应回避。会议决议及记录由董事会秘书保存至少十年。本细则经董事会审议通过后生效，由董事会负责解释和修订。
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