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苏州天脉: 2025年限制性股票激励计划考核管理办法内容摘要

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2025-09-18 21:33:16

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（原标题：2025年限制性股票激励计划考核管理办法）

苏州天脉导热科技股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划考核管理办法，旨在健全长效激励机制，调动核心团队积极性，促进公司战略目标实现。考核对象为公司董事、高管、中层管理人员及核心技术骨干，不含独立董事及持股5%以上股东及其亲属。考核包括公司层面业绩与个人层面绩效。公司业绩考核年度为2026年至2028年，以2025年为基数，营业收入或净利润增长率分别需达到80%、150%、200%方可归属。个人绩效考核结果分为A、B+、B、B-、C、D六档，对应不同归属比例。考核结果由人力资源部通知，激励对象可申诉。办法由董事会负责解释，经股东大会审议通过后生效。

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