首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

粤桂股份: 广西粤桂广业控股股份有限公司董事长及高级管理人员薪酬管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-09-16 21:20:55

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：广西粤桂广业控股股份有限公司董事长及高级管理人员薪酬管理办法）

广西粤桂广业控股股份有限公司董事长及高级管理人员薪酬管理办法经2025年第三次股东会审议通过。薪酬总额由基本年薪、绩效年薪和增量奖励构成。基本年薪据同行业同地区水平确定；绩效年薪与归母净利润挂钩，按分段比例提取，并结合综合考核得分计算；增量奖励包括经营利润增量奖励、项目奖励等，利润增量部分可计提不超过30%进行奖励，领导班子成员占比不超50%。薪酬分配以董事长为基数，总经理系数为0.95，其他高管在0.6—0.9之间。基本年薪按月发放，绩效年薪根据考核结果确定。薪酬调整依据行业水平、物价、盈利状况等因素变化，报董事会及股东会审批。入职或离职不满一年者按实际在岗时间比例发放薪酬。本办法自2020年1月1日起实施，解释权归董事会。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

广告

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示粤桂股份行业内竞争力的护城河良好，盈利能力一般，营收成长性一般，综合基本面各维度看，股价偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年