美好医疗: 总经理轮值制度（2025年9月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：总经理轮值制度（2025年9月修订））

深圳市美好创亿医疗科技股份有限公司实行董事会领导下的总经理轮值制度，旨在适应公司经营发展需要，推动战略执行，培养管理团队。轮值总经理需符合《公司法》《证券法》及《公司章程》规定的任职要求，每届聘期十二个月，可连聘连任。职责包括行使总经理职权、向董事会汇报、负责生产经营、协调内外事务、检查子公司经营情况等。权限范围内事项由轮值总经理处理，重大事项需与其他高管协商或提交董事会审批。上任决策原则上延续执行，调整须履行审议程序。轮值总经理由董事长提名，经提名委员会审查后由董事会决定聘任或解聘。聘期内如董事会换届，是否连任由新一届董事会决定。聘期届满未任命新人时应继续履职。不履职时可由副总经理代行职务。工作评价由薪酬与考核委员会及绩效部门组织。制度实施、总经理变动及制度修改均需对外披露。本制度自董事会审议通过之日起生效。