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长春高新: 董事、高级管理人员薪酬管理办法（2025年9月修订）内容摘要

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2025-09-15 21:38:23

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理办法（2025年9月修订））

长春高新技术产业（集团）股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法经2025年第二次临时股东会审议通过。适用对象包括董事（不含外部董事、独立董事及在子公司领薪者）和高级管理人员。薪酬由基本年薪和绩效年薪构成。基本年薪标准为80万元，按岗位系数确定，董事长为1，总经理为0.9，其他董事、监事及高管为0.5-0.7，按月发放。绩效年薪=基本年薪×绩效年薪系数，系数根据年度考核结果确定，考核结果分AAA至C级，对应系数2至0。考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施，结合公司经营结果和个人工作成效。本办法自股东会批准之日起生效，有效期为2024-2026年度。

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