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雪龙集团: 雪龙集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年9月修订）内容摘要

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2025-09-12 20:29:23

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（原标题：雪龙集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年9月修订））

雪龙集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年9月修订）规定，委员会由三名董事组成，其中独立董事两名，负责制定、审查公司董事（非独立董事）及高级管理人员的薪酬政策与方案，制定考核标准并进行考核。委员会对董事会负责，提出的薪酬方案须经董事会或股东会审议通过后实施。委员会每年定期开展考核评价，结合述职、绩效评价结果提出报酬数额和奖励方式。会议分为定期和临时会议，须三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年。本规则自董事会通过之日起施行，解释权属公司董事会。

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