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*ST星光: 董事、高级管理人员离职管理制度（2025年9月）内容摘要

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2025-09-05 21:14:41

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（原标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2025年9月））

广东星光发展股份有限公司制定《董事、高级管理人员离职管理制度》，规范相关人员因任期届满、辞职、被解职等离职情形。董事、高管辞职需提交书面报告，公司收到后2个交易日内披露。在董事会成员低于法定人数等情形下，原董事需继续履职至补选完成。公司应在60日内完成董事补选。出现无民事行为能力、被判处刑罚、负有破产责任等情形时，公司应解除其职务。股东会可解任董事，董事会可解任高管，无正当理由提前解任的，可要求赔偿。离职人员须在5个工作日内完成工作交接，内控审计部监督并报告。离职后须配合履职核查，继续履行公开承诺。离职后6个月内每年转让股份不超过25%，离职半年内不得转让股份。离职后仍负有忠实义务和保密义务，擅自离职造成损失的应赔偿。本制度由董事会解释，经董事会审议通过后实施。

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