友车科技: 用友汽车信息科技（上海）股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：用友汽车信息科技（上海）股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

用友汽车信息科技（上海）股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善激励与约束机制，促进公司持续发展。制度适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。独立董事和外部董事领取固定津贴，由股东会审议通过，不享受其他报酬，差旅费等由公司承担；内部董事按岗位薪酬执行，不另领津贴；高级管理人员薪酬由岗位薪酬和绩效薪酬组成，结合经营业绩和个人绩效确定。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会考核并提出，董事薪酬报董事会后提交股东会审议，高管薪酬报董事会审议。薪酬为税前金额，代扣个人所得税及社保等。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素，经审批可设立专项奖惩。任职期间存在违规、失职等情形的，可降薪或不发绩效奖金。制度自股东会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。