新赛股份: 新疆赛里木现代农业股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月制定）内容摘要_股票频道

（原标题：新疆赛里木现代农业股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月制定））

新疆赛里木现代农业股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度。独立董事津贴为每人每年税前5万元，外部董事为2.38万元，按季度发放，个人所得税由公司代扣代缴。内部董事按任职岗位确定薪酬，不再领取董事津贴。董事长及高级管理人员实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成，年度薪酬不超过兵团国企负责人基本年薪基数的8倍。基本年薪按月支付，绩效年薪与年度效益挂钩，任期激励不超过任期内年薪总水平的30%，分两年各支付50%。薪酬与考核委员会负责考核标准制定与考核，董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬。绩效年薪实行“一票否决”情形包括重大责任事故等。董事及高级管理人员薪酬调整依据行业水平、公司效益、个人绩效等，经董事会或股东会批准实施。