莲花控股: 莲花控股股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2023年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件成就及第一个解除限售期解除限售条件成就的核查意见内容摘要_股票频道

（原标题：莲花控股股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2023年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件成就及第一个解除限售期解除限售条件成就的核查意见）

莲花控股股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对2023年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件及第一个解除限售期解除限售条件成就事项进行了核查。公司符合实施股权激励计划的主体资格，未发生不得行权或解除限售的情形。19名激励对象主体资格合法有效，个人绩效考核得分均大于60分，可行权/解除限售比例为100%。公司2024年度以2022年为基数，主营业务营业收入增长56.50%（不低于30%），营业利润增长238.33%（不低于60%），满足业绩考核要求，公司层面解除限售比例为100%。委员会同意19名激励对象合计62.035万份股票期权行权及62.035万股限制性股票解除限售，并同意公司办理相关手续。