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莲花控股: 莲花控股股份有限公司首席执行官工作制度（2025年8月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-08-30 17:06:49

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（原标题：莲花控股股份有限公司首席执行官工作制度（2025年8月修订））

莲花控股股份有限公司制定首席执行官工作制度，明确首席执行官由董事会聘任或解聘，任期三年，可连聘连任。首席执行官主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。其职权包括组织实施年度经营计划、拟订内部管理机构设置方案、基本管理制度和具体规章，提请董事会聘任或解聘高级管理人员等。公司实行首席执行官办公会议制，会议由首席执行官主持，研究决定重大经营事项。首席执行官在对外投资、资产处置、关联交易等方面有明确权限，超过权限需提交董事会或股东会审议。首席执行官应定期向董事会报告经营情况，发生重大事项应及时报告。本制度经董事会审议通过后生效，由董事会负责解释和修订。

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