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旭升集团: 宁波旭升集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年8月修订）内容摘要

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2025-08-27 19:56:38

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（原标题：宁波旭升集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年8月修订））

宁波旭升集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年8月修订）规定，薪酬与考核委员会为董事会下设专门机构，由三名董事组成，独立董事过半数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会负责制定并考核董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，提出相关建议，董事会未采纳建议时需披露理由。委员会会议须三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过，会议记录由董事会秘书保存十年。高级管理人员薪酬方案报董事会批准，董事薪酬须经董事会同意后提交股东会审议通过。委员会可聘请中介机构提供专业意见，委员对会议内容负有保密义务。本细则自董事会审议通过之日起实施，解释权归公司董事会。

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