标准股份: 标准股份董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年8月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：标准股份董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年8月修订））

西安标准工业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年8月修订），旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门机构，负责制定考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案。细则适用于在公司支取薪酬的董事长、副董事长、董事及高级管理人员。委员会成员由三至五名董事组成，其中独立董事占多数，任期与董事会一致。委员会下设工作组，负责提供经营和考评资料，筹备会议并执行决议。委员会就董事和高级管理人员的薪酬、股权激励计划等事项向董事会提出建议，董事会对未采纳的建议需披露具体理由。委员会每年至少召开一次会议，会议决议需经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存至少十年。本细则自董事会决议通过之日起施行。