当虹科技: 杭州当虹科技股份有限公司公司董事、高级管理人员离职管理制度（2025年8月）内容摘要_股票频道

（原标题：杭州当虹科技股份有限公司公司董事、高级管理人员离职管理制度（2025年8月））

杭州当虹科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员离职管理制度，旨在规范离职程序，保障公司治理稳定性和股东合法权益。制度适用于公司董事（含独立董事）和高级管理人员的辞任、任期届满、被解除职务等情形。离职管理遵循合法合规、公开透明、平稳过渡和保护股东权益原则。

董事和高级管理人员可在任期届满前辞任，需提交书面辞职报告，自公司收到之日起生效。公司应在2个交易日内披露离任公告，说明离任时间、原因、职务、是否继续任职、未履行完毕的公开承诺及对公司的影响等情况。

出现特定情形时，原董事需继续履行职责直至新董事就任。存在无民事行为能力、犯罪记录、破产责任等情形的，不得担任董事或高级管理人员。非职工董事由股东会选举和更换，职工董事由职工代表大会选举和更换，任期届满未获连任或被解任的，自动离职。

董事和高级管理人员离职后需在2个工作日内移交全部文件，并办妥所有移交手续。离职人员对公司和股东的忠实义务在离职后2年内或约定期限内仍然有效，需继续履行保密义务和其他承诺。公司有权追究离职人员违反承诺、移交瑕疵或其他损害公司利益的行为责任。