（原标题：关于思特威2023年限制性股票激励计划调整及预留授予部分归属相关事项的法律意见书）
北京市汉坤律师事务所上海分所为思特威（上海）电子科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划调整及预留授予部分归属相关事项出具法律意见书。根据相关法律法规及公司规定，思特威于2023年9月至2025年8月期间，经过多次董事会、监事会会议审议并通过了激励计划相关议案，包括草案、考核管理办法、授予价格调整、首次授予、预留授予等。2025年5月30日，公司股东大会审议通过2024年度利润分配预案，每股派发0.15元现金红利，据此调整限制性股票授予价格至26.855元/股。
根据激励计划，预留授予部分第一个归属期为2025年8月25日至2026年8月21日。归属条件包括公司未发生特定负面情形、激励对象未发生违规行为、满足任职期限要求、公司层面业绩考核达标和个人绩效考核合格。2024年公司净利润达517,167,682.73元（剔除股份支付费用），新业务出货量为5.91亿颗，均满足考核目标。预留授予的9名激励对象个人考核评价结果均为“B”及以上，对应个人层面归属比例为100%，本次可归属数量为46.5203万股。
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