金花股份: 金花企业（集团）股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度（2025年8月制定）内容摘要_股票频道

（原标题：金花企业（集团）股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度（2025年8月制定））

金花企业（集团）股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度，旨在规范相关人员离职程序，确保公司治理结构稳定，维护公司及股东权益。制度适用于董事及高级管理人员因任期届满、辞任、被解除职务等原因离职的情形。离职管理遵循合法合规、公开透明、平稳过渡和保护股东权益原则。董事、高级管理人员在任期届满前辞任需提交书面辞职报告，辞职报告中应说明辞职原因。董事辞任自公司收到报告之日起生效，高级管理人员辞任自董事会收到报告时生效。董事长辞任同时辞去法定代表人职务，公司应在三十日内确定新法定代表人。公司应在收到辞职报告后两个交易日内披露相关信息，并在六十日内完成补选。被解除职务的程序包括股东会、职工代表大会或董事会决议。无正当理由解任的，董事、高级管理人员可要求赔偿。离职后，相关人员需在五个工作日内完成工作交接，继续履行公开承诺，不得干扰公司正常经营，对公司商业秘密保密义务持续有效。离职董事、高级管理人员在离职后六个月内不得转让公司股份，持股变动需遵守相关规定。制度自公司董事会通过之日起生效并实施，由董事会负责解释和修订。

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