锡南科技: 董事、高级管理人员离职管理制度内容摘要

（原标题：董事、高级管理人员离职管理制度）

无锡锡南科技股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度旨在规范相关人员离职事宜，确保公司运营稳定，保障股东权益。制度适用于所有董事和高级管理人员，规定了任期按公司章程执行，可在任期届满前辞任，需提交书面辞职报告并说明原因。董事辞任自公司收到通知起生效，高级管理人员自董事会收到报告时生效，辞职报告应及时披露。

在特定情况下，原董事需继续履行职责直至新董事就任，如董事会成员低于法定人数等。公司应在60日内完成补选。若董事或高管出现不适合任职情形，应立即停止履职或在30日内解除职务。股东会有权解任董事，解任自决议作出之日起生效，无正当理由提前解任的，董事可要求赔偿。

离职或任期届满不再连任的董事、高管需做好工作交接或接受离任审计，确保业务连续性。其对公司和股东的忠实义务在离职后3年内仍然有效，不得与公司订立合同或进行同类业务。公司应梳理并监督离职人员的公开承诺履行情况，未履行承诺的将追责追偿。已离职人员需配合公司对重大事项的后续核查，承担因违反规定造成的损失赔偿责任。离职后仍需遵守商业秘密保密义务，直至信息公开。董事会秘书离职需接受离任审查并办理移交手续。总经理离职综合适用本制度及《总经理工作细则》。制度由董事会负责解释和修订，自审议通过之日起生效。