（原标题：浙江洁美电子科技股份有限公司2025年员工持股计划管理办法）
浙江洁美电子科技股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，参加对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心员工，总人数不超过81人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，总额不超过4794.60万元。股票来源于公司2024年1月至5月期间回购的股票，总计4957500股。
存续期为36个月，锁定期分两期解锁，每期50%，分别在12个月和24个月后解锁。公司层面业绩考核年度为2025年和2026年，考核指标包括营业收入和净利润增长率。个人层面绩效考核分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，对应解锁比例不同。
持有人权利包括参加持有人会议、享有计划权益、监督管理等。义务包括按时出资、承担风险等。管理委员会负责日常管理，持有人会议为最高权力机构。股东大会授权董事会处理与员工持股计划相关的事宜。公司实际控制权变更、合并、分立不影响本计划。持有人在特定情况下可提前终止或处置份额。
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