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凯中精密: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）内容摘要

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2025-08-13 17:42:56

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月））

深圳市凯中精密技术股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）旨在完善薪酬管理，建立激励和约束机制，调动董事和高级管理人员积极性，确保公司发展战略目标实现。适用对象为公司章程规定的董事、高级管理人员。股东会审议董事薪酬政策，董事会审议高级管理人员薪酬政策。薪酬与考核委员会负责拟定和审查考核办法及薪酬计划，并评估业绩和行为。外部董事实行津贴制，内部董事根据具体职务领取报酬。高级管理人员薪酬综合考虑基本报酬和激励性薪酬。薪酬发放按公司内部制度执行，代扣代缴个人所得税。离任按实际任期和绩效计算薪酬。特定情形下可扣减或追回薪酬。薪酬体系随经营状况调整，受内外部因素影响。制度未尽事宜以国家法律法规及公司章程为准，由董事会解释和修订，经股东会审议通过后生效。

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