倍轻松: 深圳市倍轻松科技股份有限公司会计师事务所选聘制度（2025年7月）内容摘要_股票频道

（原标题：深圳市倍轻松科技股份有限公司会计师事务所选聘制度（2025年7月））

深圳市倍轻松科技股份有限公司制定了会计师事务所选聘制度，旨在规范选聘行为，维护股东权益，提高审计和财务信息质量。制度规定，选聘会计师事务所由董事会审计委员会审议后提交董事会，并由股东会决定。选聘的会计师事务所应具备独立法人资格、执业资格、健全的组织机构和良好的社会声誉等条件。选聘程序包括审计委员会提议、财务部门准备、审计委员会审议、会计师事务所提交资料、资质审查、董事会审议和股东会决定。选聘方式有公开选聘、邀请选聘、竞争性谈判和单一选聘。审计费用由股东会审议决定，原则上不得设置最高限价。审计委员会负责监督选聘过程，对会计师事务所的执业质量进行评估。改聘会计师事务所的情形包括执业质量重大缺陷、难以保障年报披露等。审计委员会应对选聘过程进行监督检查，对违规行为进行处理。文件保存期限为选聘结束之日起至少10年。制度自董事会审议通过后生效。