德尔玛: 关于广东德尔玛科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废相关事项的法律意见书内容摘要

（原标题：关于广东德尔玛科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废相关事项的法律意见书）

北京达辉律师事务所关于广东德尔玛科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废相关事项的法律意见书。截至2025年7月，公司已就本次归属履行了必要的批准和授权程序。根据《激励计划》，首次授予的限制性股票第一个归属期为自授予之日起12个月后的首个交易日至24个月内的最后一个交易日止，首次授予日为2024年7月29日，现已进入第一个归属期。

归属条件包括公司未发生特定负面情形，激励对象未发生特定负面情形，激励对象满足任职期限要求，公司层面业绩考核要求，事业部层面业绩考核要求和个人层面绩效考核要求。公司2024年实现营业收入3,531,078,995.90元，同比增长11.98%，净利润142,375,272.92元，同比增长30.95%，公司层面归属比例为81.44%。首次授予的59名激励对象中，除2名因个人原因离职外，其余57名符合归属任职期限要求。

此外，因公司层面、事业部层面和个人层面考核未达标，部分限制性股票作废失效，合计45.6315万股。公司将按规定及时公告相关文件，并继续履行信息披露义务。