雪峰科技: 新疆雪峰科技（集团）股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：新疆雪峰科技（集团）股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法）

新疆雪峰科技（集团）股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法旨在规范高管薪酬管理，完善激励和约束机制。办法适用于董事会聘任的高级管理人员，包括总经理、副总经理等。薪酬管理遵循公平、公正、公开原则和市场化改革政策。薪酬由基本年薪、效益奖金和福利构成，基本年薪包括基本工资、竞业与保密补偿和绩效工资。效益奖金分为经营业绩奖和超额利润奖，前者按归属母公司净利润2%提取，后者从超额利润中提取20%。福利按公司制度执行。绩效考核分为半年度和年度考核，考核结果影响绩效工资、经营业绩奖和超额利润奖的发放。薪酬发放按月、半年度和年度进行，特殊情况下如岗位调整、辞职或辞退等按实际工作天数计算。办法还规定了负面情形下的薪酬处理，并明确在特定情况下董事会可终止高管薪酬体系。本办法自董事会审议通过后生效。