（原标题：博迈科海洋工程股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）
为进一步规范和合理制定博迈科海洋工程股份有限公司董事及高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，公司制定了薪酬管理制度。该制度适用于董事会成员（非独立董事、独立董事）及高级管理人员（总裁、副总裁、董事会秘书、财务总监、总工程师）。薪酬制度遵循公平、公开、责权对等、长远发展、激励与约束并重、绩效等原则。
公司董事会下设薪酬与考核委员会负责薪酬标准与方案的制订、审查履行职责情况并进行年度考评。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险和福利等，个人所得税由公司代扣缴纳。基本薪酬根据职位价值、责任、能力、市场薪资行情等因素确定，按月发放。绩效薪酬与公司年度目标绩效奖金挂钩，每年根据考核结果兑付。独立董事领取津贴，按月发放，不再另行发放薪酬，但行使职权所需合理费用可报销。
薪酬调整依据同行业薪酬水平、通胀水平、公司经营状况及组织结构变化等因素。如有重大违法行为，董事会可决定减少或不予发放绩效薪酬。本制度由公司董事会负责制定，经股东会审议通过后生效。
首页
微信公众号
证券之星APP
