（原标题：2024年限制性股票激励计划（草案）摘要修订稿）
江西威尔高电子股份有限公司发布2024年限制性股票激励计划（草案）摘要。本激励计划采用第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行或自二级市场回购的A股普通股股票。计划授予总量为150.00万股，约占公司股本总额的1.11%，首次授予123.00万股，预留27.00万股。首次授予价格为18.80元/股。
激励对象为公司中层管理人员、核心骨干员工共19人，不含独立董事和监事。激励对象需满足12个月以上任职期限及公司和个人绩效考核要求。公司层面考核年度为2024-2026年，各年度营业收入和净利润需达到特定目标。个人绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的归属比例。
本激励计划有效期最长不超过48个月，激励对象获授的限制性股票将分三次归属，归属比例分别为20%、30%和50%。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。本计划需经股东大会审议通过后实施。
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