江苏雷利: 分红管理制度（2025年7月）内容摘要

（原标题：分红管理制度（2025年7月））

江苏雷利电机股份有限公司分红管理制度旨在规范公司分红行为，建立科学、持续、稳定的分红机制，保护中小投资者权益。公司利润分配政策包括：遵循法定顺序分配，同股同权、同股同利；可采用现金、股票或其他法律允许的方式分配利润；在满足正常经营需求且无重大投资计划时，优先考虑现金分红；利润分配不得超过累计可分配利润，不得损害公司持续经营能力；存在股东违规占用资金情况的，应扣减其分配的现金红利以偿还占用资金。

公司每年税后利润按以下顺序分配：弥补以前年度亏损；提取法定公积金（税后利润的10%，累积额达注册资本50%以上可不再提取）；提取任意公积金；支付普通股股利。公司持有的本公司股份不参与分配。股东会若违反规定提前分配利润，股东需退还违规分配的利润。

公司未来12个月内有重大投资计划或现金支出，或分红年度净现金流量为负数且货币资金不足时，可不进行现金分红。符合现金分红条件下，公司每年以现金方式分配的利润应不低于当年可分配利润的20%。公司最近三年未进行现金利润分配的，不得向公众增发新股、发行可转换公司债券或向原股东配售股份。公司分配现金股利以人民币计价，按每10股表述分红派息比例，股本基数以方案实施前实际股本为准。公司股东会对利润分配方案作出决议后，董事会须在2个月内完成股利派发。公司董事会每三年对分红规划及其执行情况进行评估，并制定新的分红规划。公司应广泛听取股东意见，及时答复中小股东关心的问题，并接受股东监督。公司制定利润分配方案时，董事会需提出分红议案，独立董事发表意见，提交股东会表决。公司应在定期报告中详细披露现金分红政策及执行情况。本规则由董事会制订并由股东会审议通过，未尽事宜按国家有关法律、法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定执行。