（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025.07））
深圳市杰美特科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则于2025年7月发布。细则旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核与薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定和审查董事及高级管理人员的考核标准和薪酬政策，对董事会负责。
委员会由三名董事组成，其中独立董事占两名以上，由董事长、二分之一的独立董事、三分之一的董事提名，并由董事会选举产生。委员会设主任委员一名，由独立董事担任，负责主持委员会工作。委员会任期与董事会一致，期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并按规定补足委员人数。
委员会的主要职责包括拟定和审查董事及高级管理人员的考核办法和薪酬计划，评估其业绩和行为，监督薪酬制度执行情况，制定或变更股权激励计划等。委员会形成的决议需提交董事会审议决定，公司董事的薪酬计划需提交股东会审议通过。委员会每年至少召开一次会议，会议由主任委员主持，会议决议需经全体委员过半数通过。委员会成员对会议所议事项有保密义务，不得擅自披露相关信息。
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