柳 工: 董事会薪酬与考核委员会关于公司2023年股票期权激励计划相关事项的核查意见内容摘要

（原标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2023年股票期权激励计划相关事项的核查意见）

广西柳工机械股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2023年股票期权激励计划相关事项进行了核查并发表意见。鉴于公司2024年度权益分派方案于2025年6月26日实施完毕，薪酬与考核委员会同意根据相关规定对行权价格进行调整，调整后首次授予股票期权行权价格由6.90元/股调整为6.63元/股，预留授予股票期权行权价格由10.26元/股调整为9.99元/股。

根据《2023年股票期权激励计划》规定，结合公司2024年度业绩情况和个人层面绩效考核结果，薪酬与考核委员会认为首次授予部分第一个行权期的行权条件已成就，同意为915名激励对象办理自主行权手续，第一个行权期可行权数量为1,982.0252万份，行权价格为6.63元/股，行权期为2025年7月14日至2026年7月10日。

此外，因离职、退休及考核不达标等原因，公司拟注销259名激励对象的已获授但未行权的291.5993万份股票期权，股票期权授予总数量由5,583.8702万份调整为5,292.2709万份，首次授予的股票期权数量由5,313.6846万份调整为5,022.0853万份。以上调整均符合相关规定。