新华都: 董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度）

新华都科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度旨在完善激励机制，调动董事和高级管理人员的积极性和创造性。该制度适用于公司董事会全体成员及《公司章程》规定的高级管理人员。董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。董事薪酬分为独立董事和非独立董事，独立董事实行津贴制，按月支付；非独立董事薪酬根据具体任职岗位职责和津贴确定。高级管理人员实行年薪制，年薪包括固定薪酬和绩效薪酬两部分，固定薪酬按月发放，绩效薪酬根据考核结果发放。薪酬标准考虑任职、责任、能力、市场行情和公司业绩等因素。董事和高级管理人员离任时按实际任期和绩效计算薪酬，自愿放弃薪酬的将停止发放且不补发。薪酬需依法缴纳相关税费，行使职责所需合理费用由公司承担。本制度经董事会审议通过后生效，解释权归公司董事会。