菱电电控: 董事会薪酬与考核委员会关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期、预留授予部分第二个归属期及2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见内容摘要

（原标题：董事会薪酬与考核委员会关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期、预留授予部分第二个归属期及2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见）

武汉菱电汽车电控系统股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2021年和2023年限制性股票激励计划的部分归属期归属名单进行了审核。2021年激励计划首次授予及预留授予、2023年激励计划首次授予的激励对象共计425名，其中122名已离职激励对象不再符合激励对象规定，公司董事会取消其资格并作废其已获授但尚未归属的限制性股票724080股。由于公司层面业绩考核未达到目标值但达到触发值，公司层面归属比例为80%，242名符合归属条件的激励对象本期作废不得归属的限制性股票104556股，另有2名激励对象因个人层面归属系数为0%，作废其本期不得归属的限制性股票2376股。公司本次作废合计831012股不得归属的限制性股票。除上述作废情况外，2021年激励计划首次授予部分第三个归属期达到归属条件的限制性股票为202746股，预留授予部分第二个归属期达到归属条件的限制性股票为43200股，2023年激励计划第一个归属期达到归属条件的限制性股票为172311股。本次共242名激励对象可归属限制性股票，共计418257股。本次拟归属的242名激励对象符合相关法律法规和激励计划规定的激励对象条件，归属条件已成就，归属安排和审议程序符合相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。武汉菱电汽车电控系统股份有限公司董事会薪酬与考核委员会2025年7月6日。