锴威特: 苏州锴威特半导体股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：苏州锴威特半导体股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

苏州锴威特半导体股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度旨在建立科学有效的激励与约束机制，提高公司经营管理效益。本制度适用于公司章程规定的董事和高级管理人员，遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。公司董事会下设薪酬与考核委员会，负责制定年度业绩考核标准并进行考核，制定薪酬政策与方案。人力资源中心、财务中心、证券部等部门配合具体实施。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和其他福利，与公司年度经营成果挂钩。独立董事实行津贴制，按月发放；非独立董事和高级管理人员的基本薪酬按月发放，绩效奖金根据年度考核结果发放。薪酬调整依据同行业薪资增幅、通胀水平、公司盈利状况、发展战略或组织结构调整、个人岗位调整等因素。公司可实施股权激励计划，薪酬与考核委员会负责拟定其他激励方案。董事、高级管理人员薪酬及津贴为税前收入，个人所得税由公司代扣代缴。本制度经股东会审议批准后生效。