物产金轮: 薪酬与考核委员会工作细则（2025年6月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬与考核委员会工作细则（2025年6月修订））

物产中大金轮蓝海股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则旨在建立健全公司董事及高级管理人员的薪酬和考核管理制度，完善公司治理结构。细则根据《公司法》、《上市公司治理准则》等相关规定制定。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查薪酬政策与方案，并对董事会负责。委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员必须具备担任上市公司董事的资格，熟悉相关法律法规，具有专业知识和经验。委员会主要职责包括制定薪酬计划与方案、监督薪酬制度执行情况、对董事和高管薪酬提出建议、审查绩效考评等。委员会每年至少召开一次会议，会议通知应提前三天发出，会议决议需经全体委员过半数通过。会议记录由董事会办公室保存10年。委员对会议所议事项有保密义务。细则自公司董事会审议通过之日起生效。