乔锋智能: 董事会薪酬与考核委员会议事规则（2025年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会议事规则（2025年6月））

乔锋智能装备股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则旨在明确薪酬与考核委员会的职责，提高工作效率，确保科学决策。该委员会是公司董事会下设的专门机构，负责制定公司董事和高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬标准及政策，确定公司薪酬政策与方案，对董事会负责。委员会由三人组成，其中独立董事占二分之一以上，委员任期与本届董事会相同。薪酬与考核委员会的职责包括研究考核标准、审查薪酬政策、制定或变更股权激励计划等。委员会每年向董事会提交工作报告，内容涵盖薪酬决策程序、考核情况、薪酬总结及年度报告一致性检查等。委员会工作经费列入公司预算，成员参加委员会会议的合理费用由公司支付。委员会实行定期会议和临时会议制度，会议决议需经全体委员二分之一以上通过，会议记录及决议作为公司档案保管十年。议事规则经公司董事会审议通过后生效。