昊海生科: 上海昊海生物科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年6月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：上海昊海生物科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年6月修订））

上海昊海生物科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则旨在建立和完善公司的薪酬管理制度。委员会是董事会下设的专门工作机构，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准和薪酬政策，对董事会负责。委员会由不少于3名董事组成，独立董事占多数，委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3以上提名，由董事会选举产生。委员会主席由独立董事担任，负责主持工作。

委员会主要职责包括：制定董事和高管的业绩考核指标及薪酬制度，监督执行情况，向董事会提出薪酬政策建议，检讨及批准管理层薪酬提议，确保薪酬安排合理公正，审议与股权激励计划相关事宜。委员会需确保任何董事不得参与制定自身薪酬。委员会会议每年至少召开一次，可采取现场或通讯方式，决议需经全体委员过半数通过。委员会委员有权查阅公司经营目标、高管职责等资料，对高管业绩进行评估。本工作细则由董事会审议批准，未尽事宜按国家有关法律及公司章程执行。