强瑞技术: 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年6月））

深圳市强瑞精密技术股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会，旨在建立健全董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。委员会由三名董事组成，其中至少两名独立董事，由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。委员会主要职责包括研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，制定考核标准并进行考核，制定股权激励计划并监督实施。委员会需向董事会提出建议，董事会对未采纳的建议需披露具体理由。公司应提供相关书面材料供委员会审议，包括财务指标、经营目标完成情况等。委员会会议可采用现场或通讯表决方式，决议需经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存不少于十年。委员会成员对未公开信息负有保密义务。本细则经董事会审议通过后生效。