（原标题：2025年员工持股计划（草案））
深圳市法本信息技术股份有限公司发布2025年员工持股计划（草案）。该计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，参加对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及核心骨干，总计不超过62人。资金来源于公司计提的专项奖励基金，不超过2827.50万元，不涉及杠杆资金。股份来源为公司回购专用证券账户的A股普通股股票，受让股份总数不超过136.79万股，占公司总股本的0.32%，受让价格为20.67元/股。存续期不超过60个月，锁定期为12个月，考核年度为2025年至2027年，分三个批次归属，各批次归属比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核目标为2025年至2027年营业收入增长率分别不低于10%、20%、30%。持有人个人层面绩效考核结果决定实际归属比例。计划由公司自行管理，设立管理委员会负责日常管理。持有人自愿放弃间接持有公司股票的表决权，仅保留分红权和投资收益权。该计划需经公司股东会审议通过后实施。
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