（原标题：北京慧辰资道资讯股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则（2025年6月））
北京慧辰资道资讯股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则旨在建立健全公司董事及高管人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。规则依据《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及公司章程制定。
薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占多数，由董事长提名并由董事会选举产生。委员需具备良好道德品行及相关专业知识，且无违法违规行为。委员会任期与董事会一致，委员连选可以连任。
委员会主要职责包括制定董事及高管人员的考核标准并进行考核，研究和审查薪酬政策与方案，并就股权激励计划等事项向董事会提出建议。委员会召集人负责召集会议、检查决议执行并向董事会报告工作。会议通知应在三天前发出，特殊情况除外。会议须三分之二以上委员出席，决议需全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存十年，所有参会人员对会议内容负有保密义务。涉及委员利益相关议题时，委员应回避并披露利害关系。规则自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。
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