华域汽车: 华域汽车董事会提名、薪酬与考核委员会工作细则（2025年修订）内容摘要_股票频道

（原标题：华域汽车董事会提名、薪酬与考核委员会工作细则（2025年修订））

华域汽车系统股份有限公司董事会提名、薪酬与考核委员会工作细则主要内容如下：该细则旨在完善公司治理结构，建立健全董事和高级管理人员的提名、考核和薪酬管理制度。委员会成员全部由董事组成，不少于三名，其中独立董事应过半数，主任委员由独立董事担任。委员会主要职责包括研究董事和高级管理人员的选择标准和程序、搜寻合适人选、审查候选人资格、制定考核标准并进行考核、研究和审查薪酬政策与方案等。委员会提出的董事薪酬计划需报董事会同意并提交股东会审议通过，高级管理人员薪酬计划报董事会批准。委员会会议由主任委员召集，需三分之二以上委员出席方可举行，会议决议以书面形式提交董事会。公司管理层应为委员会履行职责提供有利条件，委员会有权要求高级管理人员报告工作或接受质询。委员会会议记录由董事会秘书保存至少十年，委员对会议所议事项负有保密义务。