康希通信: 康希通信2025年限制性股票激励计划（草案）内容摘要_股票频道

（原标题：康希通信2025年限制性股票激励计划（草案））

格兰康希通信科技（上海）股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）。本激励计划旨在吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票。计划授予的限制性股票数量为162.7596万股，约占公司股本总额的0.38%，一次性授予，无预留权益。授予价格为5.81元/股。激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员、管理骨干人员、技术骨干人员及业务骨干人员，共计135人，约占公司2024年底在职员工总数的75.84%。激励计划有效期自授予之日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月。归属安排分两次，分别在授予之日起12个月和24个月后的首个交易日开始。公司层面业绩考核目标为主营业务收入增长率，个人层面绩效考核根据公司现行规定组织实施。激励计划需经公司股东会审议通过后实施。